社員の多様なニーズに応える社内規定のつくり方
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「多様な働き方」時代に対応した社内制度と社内規程。
ワーキングネーム使用」「副業」「（各種）限定正社員」「在宅勤務」「ノー残業デー」「スクールイベント休暇」「役割考課・役割給」「クレド活用」「組織開発」ほか、いま検討すべき50の社内制度について、「なぜ今その制度が求められるのか」「制度の策定と運用におけるポイント」を解説するもので、すべてに社内規程例付き。
［目次］
序章 働き方改革をいかに実現するか
第１章 自分のライフスタイルで働く社員を応援する制度
第２章 「限定」された中で、プロフェッショナルとして働く制度
第３章 多様で生産性の高い職場をつくる制度
第４章 社員のやる気とチームのつながりを強める休暇・福利厚生制度
第５章 多様な社員を適切に評価する人事評価制度
第６章 役割や成果に応じて報酬を分配する制度
第７章 会社の制度をつくるクレド活用制度
第８章 社員の社会性を高め、つながりを増やす組織開発の制度
（出版社情報）