新入社員早期退職防止のためにできること
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昨今、多くのコストをかけて採用した新入社員の3人に1人は3年以内に離職している。離職を早めてしまう要因や背景となる心理的因子は何か? 現場レベルで実践が可能な対策を伝授。
(出版社情報)