サッと作れる小規模企業の高齢再雇用者賃金・第二退職金
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［目次］
プロローグ 人手不足の時代、高年齢者雇用こそが重要
第１章 高年齢者の賃金相場というのはあるのか？
第２章 ランチェスター戦略からみた小規模企業の賃金・退職金制度
第３章 マズローの５段階欲求説を賃金制度に連動させる
第４章 小規模企業の高年齢者の賃金の決め方（再雇用評価率の導入）
第５章 小規模企業だからこそ考えるべき高年齢者の第二退職金制度（三村式退職金制度）
第６章 賃金制度と第二退職金制度の連動
エピローグ 高年齢者の第一定年・第二定年の考え方