改訂4版 退職金規程と積立制度
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退職金制度はバブル経済崩壊以降泥沼のデフレ経済に陥り、従来の退職金制度を維持することは、企業の財政面における大きな企業リスクとなることが明らかになりました。今、まさに必要な退職金制度の抜本的見直しとは人事面での効果を求めながら財政面でのリスクを最小限に抑える制度を構築することです。経済や運用環境は好転もすれば悪化もします。一喜一憂しないで将来に向かって維持継続できる新しい退職金制度を構築することが急務です。本書は、これからの退職金制度を導入する際、または既存の退職金制度を見直しする際、「人事」と「財務」の2つの側面に留意しながら、何を把握し、何に注意し、どのような工程を経て行うべきかを解説しています。
[目次]
第１章 制度疲労を起こしてきた退職金制度
第２章 退職金制度の捉え方
第３章 退職金規程の重要項目
第４章 退職金積立制度
第５章 退職金制度設計の前提
第６章 退職金制度見直しの行程
第７章 退職金制度と税・社会保険料