会社を守るための労働法の使い方
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職場でトラブルが起きた時いったいどこが原因となるのか?会社を不利な立場に陥らせないために必要な労働法と就業規則の対応策をしっかり押さえた1冊。
[目次]
1 人の「採用」でトラブルを起こさないために
2 働く「時間」を適切に管理するために
3 「非正規社員」の雇用でもめないために
4 社員の「問題行動」から会社を守るために
5 「解雇」を円満に進めるために
6 「退職」のトラブルを事前に防止するために
7 「労働トラブル」で慌てないために
(出版社情報)