雇用差別禁止法制の展望
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性差別禁止法理研究の第一人者が，雇用差別，妊娠・出産・介護を理由とする不利益取扱い等，性差別にかかわる問題にジェンダーの視座から分析をくわえ，全ての労働者に生活とのバランスを確保した労働を可能とする包括的差別禁止法制を構想する。
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