Q＆A 発達障害・うつ・ハラスメントの労務対応
¥ 3,520 税込
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- 1158099
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アスペルガー症候群やうつ病などを抱える従業員への対応と職場のハラスメント防止措置を解説し、採用時、精神疾患発症時、休職発令、復職、退職・解雇の具体的な労務を紹介。