労働基準法と労使トラブルQ＆A
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労働基準法ってどんなもの？給与、労働時間、休憩・休日―従業員が安心して働くためのルール。どんなことが法律違反？未払い残業代の請求、パートタイマーの雇止め、メンタルヘルス不調―。リスクを回避し、強い会社を創る基本の１冊。
（出版社情報）