人事・労務必携 人事諸規程のつくり方
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社員に納得し安心して働いてもらうためには、人事管理を効率的・合理的に行い、適正な人事制度を整備し、その内容を「社内規程」として取りまとめることが必要です。近年、企業を取り巻く環境の変化を踏まえて、人事制度の多様化が進んでいます。ストレスチェックやマイナンバーなど、新しい制度も登場しています。本書は、人事諸規程について給与から募集・採用に至るまで、その内容を説明し、すぐに使える「モデル規定」を紹介しながら解説しています。
［目次］
第１章 給与・賞与・諸手当
第２章 退職金
第３章 勤務時間
第４章 育児休職・介護休職
第５章 人事管理
第６章 出張・転勤
第７章 職場環境
第８章 勤務スタイル
第９章 募集・採用
第１０章 パートタイマー・契約社員