これからの人材マネジメント
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人材マネジメントについては、さまざまな観点からの議論が可能ですが、本書の構成・内容は３つの特色を有しています。第１は、全体を人材の確保・育成・活用・評価・処遇という切り口でまとめていること。第２は、評価・処遇に関して役員、正社員、パートタイマーという編成で記述していること。第３は、これからの時代に相応しい人材マネジメントの理念と体系は何かについて問題提起していること。わが国の人材マネジメントが少子高齢化やグローバル競争の影響で大きく変貌することを踏まえつつ、これからのあり方を明快に示します。
（出版社情報）