業績連動式賞与制と総額人件費管理
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- 1022010
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［目次］
第１章 固定的支払い賞与制から業績連動式賞与制化の必要性
第２章 企業経営の基本的構図
第３章 賃金・賞与の支払能力の測定方法とルール化を
第４章 全社と部門別業績貢献度測定の尺度と基準
第５章 適正労働・資本分配率の算定方法と２つの前提条件
第６章 付加価値分配構造計画と業績賞与原資の算出方法
第７章 付加価値に基づく固定的基本賞与と業績賞与の二本立て制
第８章 営業利益と経常利益を基準とする業績連動式賞与制
第９章 取締役と執行役員の利益責任と業績連動式賞与
第１０章 株主の権利と配当金分配率
第１１章 業績賞与の変動化による総額人件費管理