それ、パワハラです
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パワーハラスメントは、「職場において、地位や人間関係で有利にある立場の者が、弱い立場の者に対して、精神的又は身体的な苦痛を与えることによって働く権利を侵害し、職場環境を悪化させる行為」と一般的に定義される。
労働局に「職場のいじめ・嫌がらせ」と分類される問題の相談件数は、約４万６千件。社会で急増する「パワハラ問題」への対策は、現在、日本社会で喫緊の課題となっている。
数多くの労働事件に携わってきた弁護士が、豊富な実例に基づき、その実態、法的な視点、具体的対策などに触れ、今後の社会のあり方を考える。
（出版社情報）