新版 賃金を変える！！
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改革コンセプトの決定、現状のシステム分析、賃金と職務の実態調査、新たな人事制度（職務等級制度）の構築、賃金表や人事考課表の設計、各従業員への当てはめと説明、その後のフォローまで、中小企業における人事・賃金制度改革の全貌を、複数社の実例に基づき、10のステップで実践的に解説。「補足章 賃金の基礎知識」を新たに加筆した、待望の新版。
（出版社情報）