働き方改革関連法への実務対応と規程例
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平成30年改正の労働基準法、平成27年改正の労働者派遣法、青少年法そして新法である女性活躍推進法の４つの法律について、実務者の立場に立って、改正のねらいや要点とともに企業の実務者が行わなければならない規程の変更や届出等について、規程例・様式等を紹介しながら解説。
［目次］
第１章 時間外労働の上限規制
第２章 中小企業の割増賃金率の適用猶予の廃止
第３章 ３ヶ月フレックスタイム制
第４章 年次有給休暇の時季指定
第５章 高度専門職（高度プロフェッショナル）制度
第６章 勤務間インターバル制度