わかりやすい「同一労働同一賃金」の導入手順
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有期労働契約の無期転換、同一労働同一賃金の実現に向けた働き方改革関連の法改正などの動きを踏まえたうえで、企業がこれらに対応する人事・賃金制度の設計と運用を進めるために、制度見直しの基本的な考え方や具体的な手順を解説。本書のメインとなる第Ⅱ編では、自社の制度改革に取り組もうとする中小企業の人事課長とコンサルタントの対話形式で、基本給、手当、昇給、賞与、退職金等の賃金項目ごとに注意事項やポイントを押さえながら解説を進める。図表と多用し、評価シートなどの必要な書式例も収録。
（出版社情報）