判例タイムズ No.1453 2018年12月号
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・建築訴訟の審理モデル ～追加変更工事編～ 岸日出夫・古谷恭一郎・石村智・齋藤大・栗田正紀・佐藤拓海・横地由美・本村洋平・熊谷聡・赤谷圭介・平山俊輔・坂井唯弥・島添聡一郎・中原隆文
［判例紹介］ 全22件（最高裁判例3件）
1 有期契約労働者が定年退職後に再雇用された者であることと労働契約法20条にいう「その他の事情」
2 有期契約労働者と無期契約労働者との個々の賃金項目に係る労働条件の相違が労働契約法20条にいう不合理と認められるものに当たるか否かについての判断の方法
3 無期契約労働者に対して能率給及び職務給を支給する一方で定年退職後に再雇用された有期契約労働者に対して能率給及び職務給を支給せずに歩合給を支給するという労働条件の相違が，労働契約法20条にいう不合理と認められるものに当たらないとされた事例
（最高裁第二小法廷平30.6.1判決） ほか