2019年版 経営労働政策特別委員会報告
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2019年版の「経営労働政策特別委員会報告」(経労委報告)は、今年の春季労使交渉・協議における賃金の決定方法や総合的な処遇改善に関する経営側の基本スタンスを示すとともに、働き方改革の一層の推進や、イノベーション創出による労働生産性の向上、人材育成のあり方、多様な人材の活躍推進、法改正の内容と企業の対応、仕事と生活の両立支援策など、雇用・労働分野における重要課題についても言及。
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