同一労働同一賃金の基本給の設計例と諸手当への対応
¥ 2,200 税込
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- 1394126
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[概要]
・同一労働同一賃金、改正法の目的
・基本給の設計例
・正社員とパートタイム
・有期契約社員の資格等級の相互比較
・人件費増加対策と利益配分先の検討
・ケーススタディＱ＆Ａ２５
ほか