改訂版 元厚生労働事務官が解説する職場のうつと労災認定の仕組み
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合同会社のメリットを最大限に活かすための設立・運営の実務と定款モデルを解説。
「労働基準監督署の調査方法」「企業が求められる具体的対応」についても詳解。
［目次］
第１章 「業務上の疾病」とは
（業務上疾病に係る法令等の仕組み；業務上疾病の労災認定にあたっての「業務遂行性」・「業務起因性」の考え方 ほか）
第２章 認定基準の解説
（心理的負荷による精神障害の認定基準；認定基準のポイント―第１対象疾病 ほか）
第３章 事例に学ぶ精神障害に係る労災事案の評価
（裁決事例；精神障害の労災認定の要点 ほか）
第４章 労働基準監督署の調査方法
（労働基準監督署による認定調査の流れ；被災労働者の労働時間に関する調査）
第５章 企業が求められる具体的対応
（リスク管理の重要性；企業がとるべき対策 ほか）
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