働き方改革を実現するための労務管理
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本書は、「働き方改革関連法」の成立後の労働法について、現場を知る社労士10名が法律と実務を結びつけて解説します。
残業時間の上限規制、高度プロフェッショナル制度、公正な処遇、産業医・産業保健機能の強化、長時間労働の是正、正規・非正規の処遇格差是正、メンタルヘルス、就業規則等の変更など、働き方改革を構成するトピックスについて、実務上の問題点について、様々な考え方を紹介し、結論までを解説しています。
（出版社情報）