職場学習論
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人生の多くの時間を費やす職場での学びが人間形成に果たす役割は大きい。アンケート調査とヒアリング調査によって得られたデータに実証的アプローチを施すことで，これまで見過ごされ，印象論でしか語られてこなかった職場の学習プロセスに寄与する要因を解明する。
（出版社情報）