改訂版 使用者側弁護士からみた標準中小企業のモデル就業規則策定マニュアル
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働き方改革関連法により新たに規定すべきこととなった「年休の確実な取得」「勤務間インターバル制度の導入」「労働時間状況の把握」に関する規定のほか、改正労働契約法、改正パート労働法に対応した無期転換等に関する規定等を盛り込んで内容を刷新。
[目次]
序章 就業規則の基本事項
第1章 就業規則本則
第2章 賃金規程
第3章 退職金規程
第4章 育児・介護休業規程
第5章 契約社員就業規則
第6章 パートタイマー就業規則
（出版社情報）