それぞれの園のための就業規則
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働き方が問われる時代。保育業界では保育士不足が続いていますが、これからの法人経営、園運営を考えていくうえでは、就業規則を見直すよい機会です。コンプライアンス、内部統制、さらにマネジメントの視点も加え、それぞれの園が、目指す園運営を実現するときに避けては通れない就業規則の考え方を紹介します。
［目次］
第１章 労働時間を考える
第２章 休暇を考える
第３章 人材育成を考える
第４章 非正規職員について考える
第５章 休職と定年を考える