働き方改革関連法の解説と実務対応①
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2019年４月から順次施行されている働き方改革関連法による法改正のうち、時間外労働の上限規制、年次有給休暇の時季指定義務などの労働時間制度の見直しや、過重労働の防止等労働者の健康確保措置の強化を内容とする、労働基準法、労働安全衛生法及び労働時間等設定改善法の改正を中心に解説。
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