公務員制度改革の国際比較
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どのような行政システムが、政治的信頼を維持し、効率性、生産性及び実効性を確保するのか？ 変化を続ける公共雇用と人事管理及び業績評価を、国際比較可能な質的・量的な指標によって分析する。巻末には、日本の現状についての詳細な解説を付す。
［目次］
第１章 雇用者数と報酬費用―過去１０年の変化
第２章 中央政府における一般雇用条件の民間部門への接近
第３章 中央政府の公務における人的資源管理権限の委譲
第４章 中央政府職員の業績マネジメント
第５章 中央政府職員の給与決定の分権化と個別化
第６章 中央政府における幹部職員
附録Ａ 人的資源管理の合成指標―構成、ウェイト及び理論上の枠組み
解説―公務員制度の定量的分析の課題と国際比較からみた日本の現状