働き方改革法の実務がしっかりとわかる本
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罰則付き時間外労働の上限規制、年次有給休暇の５日取得義務化、同一労働同一賃金など、実務面で対応が迫られる項目に完全対応。
法律、省令をはじめ、最新の告示（ガイドライン）や通達の内容を踏まえたモデル規程や様式も掲載。
（出版社情報）