現場で役立つ！ハラスメントを許さない現場力と組織力
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働き方改革による仕事量と人員のアンバランス、労基法違反につながりかねない混在型パワハラ――ハラスメント問題を正しく理解し、部下を正しく指導・育成するための指南書。
［目次］
序 章 ハラスメント問題対応の目の付けどころ
第１章 セクハラ問題の理解
第２章 セクハラ問題に対する現場力
第３章 パワハラ問題の理解
第４章 パワハラ問題に対する現場力
第５章 ハラスメント問題に対する組織力