“そうじ”をすると、なぜ会社がよくなるのか
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そうじ”は組織い集う人の「意識」を変え、組織を統べる「仕組」を変える。
［目次］
第１章 なぜ“そうじ”は組織変革や活性化の契機になるのか
第２章 組織変革・活性化する“そうじ”のポイント～技術編
第３章 組織変革・活性化する“そうじ”のポイント～組織編
第４章 “そうじ”の取り組みによって組織風土改革が実現した事例
第５章 組織変革・活性化のためのユニークな視点と仕掛け
第６章 依存から自立へ～私がそうじに目覚めた理由
第７章 永続的な組織変革・活性化のために大切なこと