通年採用時代の就活デザイン
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昨年、経団連がこれまでの就活ルールを廃止した。留学生の採用増や優秀な学生の獲得を確実にするため、通年採用も増えてくるものと思われる。また、無事内定を獲得し、入社した後も、終身雇用も見直しが叫ばれ、日本独特の雇用慣行が変わっていく中で、入社後の働き方も見据えた就職活動が必要と考えられる
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