日本の労使関係法
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労働の現場が危機的状況にある日本において、労働組合や労使のコミュニケーションの重要性を再認識し、労使のコミュニケーションや使用者、労働組合を規制する集団的労使関係法と、個別的労使コミュニケーションを実現する個別的労使紛争処理制度の概要を示す。
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