働き方改革関連法の解説と実務対応②
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2018年に成立した働き方改革関連法による法改正のうち、パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者と正規雇用労働者との不合理な待遇差を解消し、均衡・均等待遇の推進を目的とする、パートタイム労働法、労働契約法及び労働者派遣法の改正を中心に解説。
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