労働安全衛生法の詳解〔改訂5版〕
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改訂5版では、受動喫煙防止措置の事業者の努力義務やストレスチェック制度、化学物質のリスクアセスメントの実施などに加え、「働き方改革関連法」に伴う安衛法改正(産業医・産業保健機能の強化、産業医の職務の追加、産業医の知識・能力の向上等をはじめ、医師による面接指導の徹底、長時間労働防止のための労働時間の状況の把握、高度プロフッショナル制度の対象労働者に対する面接指導)などを追加。
(出版社情報)