企業競争力を高める これからの人事の方向性
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Ｗｉｔｈコロナ時代を勝ち抜く人事部変革の在り方を専門家が提言。２２テーマで人事マネジメントの未来を見通す。
◆少子高齢化、経営環境・雇用市場の変化、働き方改革、そして新型コロナウイルス感染拡大―
企業の人事管理を巡る環境が目まぐるしく移り変わる中、人事部門が果たすべき役割の重要性はかつてなく高まっている
◆本書では、こうした環境変化の中で人材マネジメントに求められる姿を概観し、またそれを実践するために「人事部門はどうあるべきか」を提示
◆さらに、今後特に大きな変化が予想される22の人事テーマを掲げ、現状の課題や変化の胎動、これからの人事部の在り方や人事担当者に求められる対応、意識・行動様式に至るまで、各分野の専門家が問題提起・提言
※1930年創刊の人事・労務の課題解決メディア『労政時報』4000号を記念して刊行！