実務のための労働法制度
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労働時間の法的上限、同一労働同一賃金、年休取得日数の義務化、パワハラ防止対策、若者・女性・シニアの活躍推進…。働き方改革を契機に、労働法制度が広範にわたり、大きく変わりつつあり、事業者も企業制度の見直しを迫られている。どの分野で、どのような対応が必要なのか―。制度改革に携わった著者が自ら平易に、具体的に解説する完全ガイド。経営者、マネジャーほか、実務者必携の一冊。
［目次］
第１章 募集・採用から退職まで
第２章 賃金
第３章 労働時間
第４章 働きやすい職場
第５章 健康と安全
第６章 対象別の雇用管理
第７章 労使関係と労使紛争