労働契約の変更と解雇
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労働契約の変更と解雇法についてのフランス法との比較研究。労働契約は継続的契約の一種であり、それが長期にわたって継続される法的関係であることに重要な特色がある。その特色により労働契約の内容は存続期間中に転々と変更せざるをえない。確かに変更は契約一般において生じうるし、継続的な契約においてもしばしば生じる現象である。しかし労働契約の場合には内容の変更は常態として繰り返され、当事者にとって必要であり、労働契約の不可欠な属性といいうる。