ジェンダー法研究 第2号（2015・12）
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特集：労働法とジェンダー
◆1 雇用における性差別の現状と差別禁止法の課題〔山田省三〕
◆2 「女性活躍推進法」とポジティブ・アクション〔浅倉むつ子〕
◆3 労働時間等働き方の法制とジェンダー〔中野麻美〕
◆4 非正規労働とジェンダー―賃金制度を手がかりに〔阿部未央〕
◆5 妊娠・出産・育児をめぐる法理論的検討
―差別，不利益取扱い，ハラスメントについての考察〔菅野淑子〕
◆6 均等法・育児介護休業法・パートタイム労働法に基づく紛争解決
―38事例からみる紛争と紛争解決の特徴〔内藤 忍・宮崎由佳〕
◆7 最低賃金法とジェンダー〔藤井直子〕
◆8 障害者に対する応募・採用時における合理的配慮義務の憲法的意味〔杉山有沙〕
【立法・司法の新動向】
◆9 第3次男女共同参画計画改定／第4次男女共同参画基本計画策定について〔皆川満寿美〕
【特別企画】
◆10 ジェンダー法学の体系の探求〔相澤美智子・水林 彪〕