従業員持株制度の研究
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従業員持株制度は従業員の勤労意欲を現在および退職後の生活向上に直結するものとして重要になりつつある。 諸外国の従業員持株制度と我が国の従業員持株制度を比較検討することによって、我が国の従業員持株制度の問題点を明らかにすると共に、我が国において大衆が経済的生存権を確保する手段としての株式を入手する１つの方法として従業員持株制度を確立することが、問題となった。