就業規則判例法理の研究
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本書は、理論的にも実務的にも重要な機能を発揮している就業規則の判例および形成過程を学説の展開過程と関連させて考察し、判例法理の論理などを包括的に解明するとともに、その妥当性を検証することに努めた。件変更法理として、判例法理が相対的に最も妥当な解決を可能とする立場に立って法的構成と判断基準の改善を目指した。