職場のセクハラ
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労働者には人間の尊厳を害されないで働く権利があり、使用者にはセクハラやいじめ・パワハラのない職場環境を整備し、「ディーセント・ワーク」が保障される職場を目指す責任がある。職場におけるセクハラについて、使用者責任を中心に論じ、使用者･労働者双方に必要な理論の展開と最新事例の検討を行ったセクシュアル･ハラスメント論の最先端。第一人者よる事業主･使用者から労働者まで必読の書。