ストレス性疾患と労災救済
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日本、アメリカ、台湾の労災救済制度を①労働災害の定義における業務上のストレス性疾患の位置づけ、②行政による労災認定基準の意義と機能、③労災補償による単一救済制度か民事賠償との併存的救済制度か、④併存的救済制度の場合の労災補償と労災民訴との相互作用という視点から綿密に分析。