労働法と社会保障法
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労働法と社会保障法との交錯領域にある法問題を提起したが、つねにその相関関係で把握するべきと考える。＜労働法から社会保障法へ＞という問題提起がなされたが、労使対抗的な、自律的規範形成の性格を内包し、特徴とする労働法が、他律的な性格を内包する社会保障法への併合、とりわけ福祉国家的行政による吸収、統合を容認しえなかったことは言うまでもない。