ドイツではそんなに働かない
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休暇は年に５～６週間分は取るが、日々の残業は限定的、さっさと帰宅して夕飯を家族で囲む―それでも高い生産性を維持している人たちの働き方・生き方とは？ドイツのビジネス業界２０年の経験からその秘密に迫る。
［目次］
序 章 生産性、日本とドイツで差がつく理由
第１章 「自立・独立の考え方」が生産性に直結【意識】
第２章 報・連・相、会議……「それ本当に必要？」【コミュニケーション】
第３章 退社時刻を決める、優先順位を考える【時間管理】
第４章 フラットな組織は「スピード」が速い【チーム】
第５章 まず「休む」、その後に「仕事」がある【生き方】
第６章 リモートワークでも「日×独」式の働き方を