令和2年改正 高年齢者雇用の法解説と人事制度の考え方
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人事労務担当者が、令和２年公布の雇用保険法等の一部を改正する法律や年金法の成立に伴う自社の高年齢者雇用実務への影響が理解でき、70 歳までの就業確保措置の努力義務化を踏まえて企業の実情に合わせた社内制度設計を見直す方法が理解できる解説書。
（出版社情報）