「ジョブ・クラフティング」で始めよう 働きがい改革・自分初！
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何に働きがいを感じるか、それは人それぞれで個人差が大きいものです。お給料の良し悪しか、仕事内容か、あるいは周囲からのリスペクトかも知れません。ですので、働きがいをより良くしていくためには、働く人たち一人ひとりに寄り添うような考え方が求められます
高齢化の進展により、ワークキャリアもますます長くなることが予想されます。自分発の働きがい改革を進め、ワークライフをより豊かなものに変えていくきっかけ作りのための一冊です。
（出版社情報）