労働判例 2022年1/1・15号 通巻1253号
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[新春鼎談]
■業務命令権の根拠と限界
[判例(コメント付)]
■東リ事件（大阪高裁令3.11.4判決）
～労働者派遣の適法性と労働契約申込みみなし制度適用の有無～
■日東電工事件（大阪高裁令3.7.30判決）
～業務外負傷による休職期間満了後の退職扱いの適法性～
■日和住設ほか事件（札幌地裁令3.6.25判決）
～退職から4か月後のうつ病自殺の業務起因性～
■グッドウィン事件（東京高裁令3.2.4判決）
～保険営業社員の売上の8割すべてを賃金とする合意の成否等～
■エイシントラスト元代表取締役事件（宇都宮地裁令2.6.5判決）
～元代表取締役に対する未払割増賃金相当額の損害賠償請求～