Q&A 70歳までの就業確保制度の実務
¥ 2,970 税込
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令和３年４月施行の高年齢者雇用安定法改正で、70歳まで雇用を維持する努力義務が企業に課せられた。本書では新制度への対応を解説し、活用可能な雇用スタイルを提示する。
［目次］
第１章 高年齢者雇用安定法の改正内容と対応実務
第２章 高年齢者創業支援等措置―企業から高年齢者への業務委託
第３章 高年齢者のテレワーク―在宅就業（業務委託）と在宅勤務等（雇用労働）
第４章 ７０歳までのさまざまな雇用確保制度
第５章 高年齢者の労務管理のポイント
―企業はどのように６０歳以降の高年齢者の就業確保、能力発揮に取り組んだらよいか
第６章 再雇用した契約・パート社員の賃金制度と運用
―勤労意欲を高めるために賃金制度の設計・運用に大幅な改善を