労働判例 2022年3/1号 通巻1256号
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[判例(コメント付)]
■広島精研工業事件（広島地裁令3.8.30判決）
～課長に対する降格および手当減額等の有効性～
■人材派遣業A社ほか事件（札幌地裁令3.6.23判決）
～支店長に対するセクハラ・パワハラの有無および使用者責任～