これ一冊でぜんぶわかる！労働基準法 2022～2023年版
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２０２２年４月より順次、女性の活躍推進適用拡大、育休制度の説明・周知を義務化。産後パパ育休制度がスタート。中小企業でも時間外労働６０時間超の割増率の引き上げ開始。働き方改革関連法の基本から対策までしっかり解説！
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