強固な成長企業をつくる原因×集中×結果の人材マネジメント方程式
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企業の根幹をなす人材をどのように取り扱うべきかは、仕事・経営・顧客との関係の中で目的志向的にとらえられるべきである。原点に立ち返り、仕事・組織・人・成果の意味と関係を問う経営のための思考ガイドブック。
（出版社情報）