ブラック企業と呼ばれないために
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法令の遵守や人材確保の観点から、労使紛争の火種ともなりかねない種々の問題について、企業が心得ておくべき基本的な事柄を人材管理上の鉄則として掲げ、そのポイントとなる部分について解説。
(出版社情報)